Les Taules cerquen la implicació de tots els agents relacionats amb l’atenció a la salut mental en el territori amb una visió àmplia: les entitats del tercer sector (associacions i/o federacions de famílies i persones amb problemes de salut mental), entitats proveïdores de serveis de salut mental, l’administració pública local (regidories, serveis i recursos), l’administració comarcal, les Diputacions i la representació territorial de conselleries o organismes de la Generalitat de Catalunya. També hi participen altres agents que d’alguna manera o altra tinguin relació amb la millora de la salut mental de la ciutadania del territori.

Les Taules de Salut Mental treballen per la promoció i millora de la salut mental del seu territori. I ho fan a través de tres principis bàsics:
– Consens: la Taula pren les seves decisions cercant el consens de totes les persones i entitats participants.
– Horizontalitat: l’opinió i propostes de totes les persones i entitats que participen a la Taula són equivalents en els processos de presa de decisions.
– Autonomia: un cop constituïda la Taula esdevé autònoma en el seu funcionament i presa de decisions.

I a través de tres eixos estratègics que guien les seves accions i que es poden dividir en tres grans àmbits:

– Coneixement i xarxa
– Educació i sensibilització
– Promoció de polítiques

Cada Taula s’organitza amb seu propi sistema de treball, però des de SMC recomanem una metodologia que està àmpliament explicada en aquest dossier. Aquí en resumim els tipus de reunions:

Com comentàvem a l'apartat anterior, cada Taula s’organitza amb seu propi sistema de treball, però des de SMC recomanem una metodologia que està àmpliament explicada en aquest dossier. Aquí en resumim un exemple d'organització interna:

És una bona pràctica que tan la coordinació com el grup motor vagi canviant de mans de manera periòdica, per tal de no carregar excessivament una sola entitat o persona, afavorir la corresponsabilitat i repartir el lideratge.