Guia «La importància de la salut mental per al benestar laboral»
Confederación Salud Mental España – 2025
Aquesta guia està adreçada tant a persones empleades com a les ocupadores per mantenir espais laborals saludables, prevenir problemes de salut mental i fomentar llocs de treball inclusius, especialment amb les persones amb problemes de salut mental. Inclou propostes per a una relació laboral respectuosa amb les persones amb trastorn mental, així com recomanacions i bones pràctiques per prevenir els riscos psicosocials als llocs de treball.
Què funciona en polítiques actives d’ocupació per a persones amb trastorns de salut mental?
Ivàlua – 2025
El document posa de relleu que l’evidència indica que els programes d’ocupació amb suport (IPS) són els més efectius per millorar l’accés a la feina ordinària de les persones amb trastorns de salut mental, amb resultats especialment positius en esquizofrènia, trastorns psicòtics, bipolaritat i consum de substàncies.
Fent realitat el compromís del sector productiu amb la salut mental de les persones treballadores
CERMI – 2024
Guia per a elaborar i implementat plans de salut mental a les empreses. Aquest document pretén ser un recurs d’utilitat per a totes aquelles organitzacions i empreses que vulguin avançar cap a entorns de treball més saludables, en què la salut mental de les persones treballadores sigui una prioritat real i efectiva.
Salut mental i estigma a les organitzacions catalanes
Obertament – 2023
En aquest informe podem trobar dades com que el 90% de les persones amb problemes de salut mental no ho diuen a la feina i que el 60% d’aquestes han continuat treballant tot i tenir algun problema d’aquest tipus. A més, un 40% dels empleats assegura que no té una bona salut mental.
Guia d’adaptacions i bones pràctiques. Salut mental a la feina.
Salud Mental Castilla y León – 2021
Aquesta ‘Guia d’adaptacions necessàries per a llocs de treball de persones amb problemes de salut mental’ aporta eines que permeten trencar barreres, i ens mostra amb casos pràctics com la empresa privada es pot incorporar a la transformació social amb la incorporació de les persones amb discapacitat psicosocial a les plantilles.
Bones pràctiques. Promoció de la salut mental en entorns laborals.
El Puente. Salud Mental Valladolid – 2017
Aquesta guia té per objectiu apropar-se als càrrecs intermitjos d’empreses de diferents àmbits per tal de dotar-los d’eines destinades a millorar el seu potencial de lideratge; millorar la seva capaciat per influir positivament en la feina del seu equip; facilitar la tasca en la seva funció comunicativa, instructiva i motivadora; co-participar en la implementació i desenvolupament de les polítiques preventives de l’empresa i de promoció del benestar.
Guia de la metodologia del Programa Incorpora – Elements de qualitat per a promoure la Integració Sociolaboral
Fundació La Caixa – 2016
Aquest document Guia de la metodologia del Programa Incorpora. Elements de qualitat per promoure la integració sociolaboral de persones vulnerables aprofundeix en els principals procediments de treball que fa el personal tècnic d’inserció laboral de les entitats socials adscrites al Programa Incorpora de l’Obra Social «la Caixa”.
Promoure la salut mental al lloc de feina. Guia per l’aplicació d’un enfocament integral.
Comissió Europea – 2014
l’objectiu d’aquest document d’orientació és servir com a guia pràctica per a totes les parts interessades (empleadors, sindicats, responsables polítics i especialistes). Per consegüent, adopta un enfocament pràctic i se centra a facilitar un marc integrat per a la promoció de la salut mental al lloc de treball, a més de presentar exemples de bones pràctiques
La prevenció de l’estrès a la feina. Llista de punts de comprovació.
Oficina Internacional del Treball – 2013
Aquest manual inclou uns punts de comprovació fàcils d’aplicar per a la identificació dels estressors a la vida laboral i la mitigació dels seus efectes nocius. També proporciona orientació sobre com vincular l’avaluació dels riscos al lloc de treball amb el procés de prevenció de l’estrès. Els punts de comprovació d’aquest volum són bones pràctiques per a les empreses i organitzacions en general, i resulten especialment útils per a les empreses i organitzacions que vulguin incorporar la prevenció de l’estrès en les polítiques de seguretat i salut a la feina i els sistemes de gestió en general.
Ambients de treball saludables: un model per a l’acció.
Organització Mundial de la Salut – 2010
Aquest document proposa un marc global per a la planificació, execució i avaluació d’intervencions essencials per a la protecció i la promoció de la salut ocupacional.